Fomación en riesgo psicosocial

La falta de prevención en este tipo de riesgos se refleja en el clima laboral, en el incremento de las bajas laborales, en la calidad del servicio, en la productividad, e incluso en patologías que afectarán a los trabajadores.

¿EN QUÉ CONSISTE?

En una formación específica para que tu equipo mejore el rendimiento. El contenido está basado en las necesidades concretas de tu empresa y que influyen en el clima laboral,  el liderazgo y la cultura empresarial.

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La falta de prevención en este tipo de riesgos se refleja en el clima laboral, en el incremento de las bajas laborales, en la calidad del servicio, en la productividad, e incluso en patologías que afectarán a los trabajadores.

¿EN QUÉ CONSISTE?

En una formación específica para que tu equipo mejore el rendimiento. El contenido está basado en las necesidades concretas de tu empresa y que influyen en el clima laboral,  el liderazgo y la cultura empresarial.

ÁREAS DE ACTUACIÓN ESPECÍFICAS

  • El estrés.
  • La violencia laboral.
  • Acoso laboral o mobbing.
  • Acoso Laboral o mobbing.
  • Inseguridad Contractual.
  • El bournout o desgaste profesional.
  • Conflicto familia-trabajo.
  • Gestión emocional.

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOS Y LA ORGANIZACIÓN

desarrollo-Riesgo psicosocial

Fomación en riesgo psicosocial

Trabajamos contigo para:

Mejora el bienestar y la satisfacción de los trabajadores en su entorno de trabajo
Fomenta la salud y la motivación de los trabajadores
Ayuda a la reducción de costes, mejora el rendimiento y la productividad
Adquisición de técnicas especificas para gestionar el riesgo psicosocial de manera eficaz a nivel individual y grupal
Desarrolla la autorresponsabilidad sobre las propias acciones y decisiones y su efecto en el bienestar emocional
Apoya el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la prevención de riesgos psicosociales
Mejora el clima laboral, las competencias y el liderazgo

CREADA PARA TI Y TU EMPRESA

FASE DE  DEFINICIÓN Y DIAGNOSTICO

  • Toma de contacto, entrevista y compromisos.
  • Definición del objetivo global.
  • Propuesta formativa especifica adaptada a la organización:
  • Áreas a desarrollar, y tiempo de ejecución.

FASE DE DESARROLLO

  • La formación se realiza en las instalaciones facilitadas por la empresa.
  • Evaluación posterior con la dirección de los resultados obtenidos con los deseados.

Solicítanos una entrevista personal, para que estudiemos poderte ofrecer la formación adaptada a solventar tus necesidades especificas.

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