Heramienta 360

Esta  metodología  La utilizamos dentro del coaching sistémico   para acceder a  nueva  información que nos facilite implementar  los cambios que necesita la organización para crecer.

Cuando necesitamos  mejorar el clima laboral, el rendimiento y los resultados actuales. Porque  cada empresa tiene un  sentir colectivo, unas normas no escritas que forman parte de la Cultura de la organización. Y que se reflejan en las dinámicas  que las personas utilizamos para relacionarnos, con todos los elementos que forman parte de ella. Patra daignostica y desblorear los problemas y conflictos.

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Proceso de couching Heramienta 360

¿QUIEN PUEDE BENEFICIARSE DE ESTA HERAMIENTA?

Directivos, mandos intermedios o profesionales que quieren ampliar la información y la visión que tienen sobre los obstáculos que están frenando su desarrollo profesional,  el de su equipo o empresa.

¿CUANDO UTILIZAR ESTA HERRAMIENTA?

Esta  metodología  La utilizamos dentro del coaching sistémico   para acceder a  nueva  información que nos facilite implementar  los cambios que necesita la organización para crecer.

Cuando necesitamos  mejorar el clima laboral, el rendimiento y los resultados actuales. Porque  cada empresa tiene un  sentir colectivo, unas normas no escritas que forman parte de la Cultura de la organización. Y que se reflejan en las dinámicas  que las personas utilizamos para relacionarnos, con todos los elementos que forman parte de ella. Patra daignostica y desblorear los problemas y conflictos.

Cuando detectamos síntomas como:

  • Un liderazgo débil
  • Objetivos no conseguidos
  • Bajo nivel de compromiso
  • Conflicto interdepartamentales
  • Alta rotación de personal

¿QUÉ VAS A CONSEGUIR CON ELLA?

  • Diagnostico de la situación actual
  • Ampliar la visión del problema
  • Claridad y determinación sobre la posible solución
  • Información sobre el plan de acción a ejecutar
  • Mejora del clima laboral
  • Crecimiento armónico de la empresa

¿CÓMO LO HACEMOS?

La sesión se realiza de forma presencial. El cliente decide si quiere hacer  la constelación individual en privado o con un grupo de personas que representen los diferentes elementos a trabajar.

El contexto del tema es laboral, y  puede referirse a un departamento, equipo o dificultad personal  dentro  la organización.

Analizamos juntos el problema o situación que se desea solucionar. Una vez defino el tema, y los elementos que forman parte de él, lo trabajamos desde una perspectiva sistémica. Partiendo de la  imagen inicial que el cliente configura para acceder a las dinámicas relacionales que lo originan, comprenderlas y buscar la mejor solución para el sistema.

Este trabajo se puede complementar si el cliente así lo desea, con un proceso de coaching que apoye  la implementación de los cambios que decida realizar dentro de la empresa.
Si quieres contratar este servicio, o necesitas más información, ponte en contacto con nosotras. Cuéntanos que necesitas mejorar y juntos trabajaremos las posibles soluciones.

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